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先睹为快!江苏的数字化转型大片来了

发布日期:2022-03-04 14:55:51浏览量:27

数字经济是引领未来的新经济形态。

2020年,江苏省数字经济规模达到4.4万亿元,居全国前列。据初步预算,2021年江苏数字经济核心产业增加值占地区生产总值比重预计为10.3%左右,同样位居全国前列。

2021年8月26日,江苏省人民政府办公厅印发的《江苏省“十四五”数字经济发展规划》提出到2025年,数字经济强省建设取得显著成效,数字经济核心产业增加值占地区生产总值比重超过10%,数字经济成为江苏高质量发展的重要支撑。

江苏正在上演一场“数字化转型大片”!

数字经济成转型发展的关键增量

数字基础设施是数字经济发展的底座和基石。从智慧城市到无人工厂,从现代农业到车联网、自动驾驶,从安全基础数据中心到电力智能调度与管理……数字基础设施各项技术融合的应用场景无处不在,正在激发更多的经济活力,释放更多的消费需求,是未来经济增长的“新引擎”。

“数字经济”既为产业结构优化提供动能,同时也为新兴产业提供了契机。一方面,“数字经济”对传统基础设施进行数字化改造,可以更好地优化产业结构,补齐公共基础设施建设短板;另一方面,“数字经济”本身就是智能化、自动化、数字化的有效载体,且能进一步孵化出更多创新与应用,促进产业数字化、融合化、高端化发展。

作为全球能源管理和工业自动化领域的数字化转型专家,施耐德电气集成了先进的从终端到云的互联互通产品、控制、软件和服务,贯穿业务全生命周期,实现整合的企业级管理,为用户实现高效和可持续。在江苏,施耐德电气为来自楼宇、家居、数据中心、基础设施和工业市场的用户提供了全面的数字化解决方案和咨询服务,助力江苏向数字化加速转型。

记者了解到,施耐德电气为江苏溧阳市人民医院提供了基于EcoStruxure架构与平台的智能配电解决方案,对庞大复杂的供配电系统进行智能化管理。疫情期间,通过施耐德电气千里眼资产顾问和专家远程运维托管服务,医院在减少现场运维人员接触风险的同时,为用电安全提供保障。数据显示,医院在运营阶段平均能源成本节省28%,设备可靠性提升22%,有效减少了现场接触,同时又保障了用电安全。
施耐德电气在江苏的发展由来已久,从1992年以来就持续投资苏州和无锡等制造重镇,设立了相应的生产制造基地,2019年,旗下无锡普洛菲斯电子有限公司荣膺工信部评选的国家级“绿色工厂”。2021年9月,施耐德电气无锡工厂获得世界经济论坛授予的端到端“灯塔工厂”称号。此外,施耐德电气无锡工厂还是国家级绿色工厂、施耐德电气零碳工厂,在精益制造和数字化转型方面长期处于领先地位。在无锡工厂,数字化技术覆盖了从采购、生产到交付的每个环节。工厂内5G柔性生产线、人工智能视觉检测、智能柔性仓储解决方案、数字孪生技术等领先应用,以及连接客户和供应商的供应链决策自主支持系统和数字化供应商系统生态圈,助力实现全供应链的可视化以及全生命周期的节能增效,仅暖通空调一项就实现32%的能耗节约。
为助推江苏的产业向数字化、集成化、低碳化方向发展,2021年10月,施耐德电气还在无锡建立了绿色智能制造无锡创新示范园,将向当地产业提供精益生产、绿色智能制造、绿色能源管理等相关咨询服务和解决方案,赋能上下游更多合作伙伴实现高效和可持续,共同提升当地全产业链效率。

练长板,加快重点行业数字化转型,授人以鱼不如授人以渔

在“江苏数字化转型大片”中,制造业是主角。江苏是制造业大省,在最新公布的2021年先进制造业百强城市中,江苏13个地级市全部上榜。江苏省有着深厚的产业发展基础,传统制造业升级提效的需求不断加速,创新转型成为发展的新要求;光伏、风能、节能环保等绿色新产业的发展,蕴含巨大的绿色数字经济发展潜能。让长板更长,深耕江苏多年,施耐德电气不断赋能多个重点行业转型,并一直密切协同江苏的合作伙伴,共谋发展。
在智能楼宇领域,施耐德电气为江苏联固电气提供智能配电解决方案,助其对江阴市高新区的管委会大楼进行智能化改造,使业主的电气系统从原先无图纸、无故障记录的状态升级为实时在线的智能运维系统,并由此建立了电气事故应急预案,在充分保障系统安全可靠的同时,帮助业主提高了约30%的运维效率。与此同时,联固电气自身不但夯实了传统成套业务,也成功践行“服务型制造”转型,不断提升业主体验,加强粘性,通过数字化运维手段作为切入代运维市场的入口,丰富自身业务模式。
在机械制造行业领域,施耐德电气为江苏金旺进行智能制造升级与数字化转型,打造智能、高效的全球服务体系。在EcoStruxure机器顾问的助力下,金旺智能业务量同比增长约40%,整体服务效率提升35%,成本降低30%以上。疫情期间,在复工后的一周内就收获1000万的线上订单,并实现95%的远程运维和服务。

补短板,共创数字美好未来

数字经济带来数字红利的同时,短板同样显而易见。在数字化转型过程中,会面临来自观念、文化、组织管理、能力等多方面的挑战。数字化技术只是工具,人才则是核心。无论是眼下企业亟需数字化转型的压力还是江苏数字经济存在的短板,人才都是发展数字经济的破局之处。

施耐德电气结合自身优势发起了“碧播职业教育计划”,联合学校、企业、政府以及社会各方力量,旨在建立科技创新、专业建设与产业融合发展的人才培养模式,为当地的能源、电气、制造业转型升级培养大量高技能人才,助力当地产业的数字化转型。其中,施耐德电气与江苏省连云港中等专业学校、江苏省武进职业教育中心学校、南京技师学院、江苏省相城中等专业学校、江苏省睢宁中等专业学校、苏州百年职业教育学院等6家教育机构合作落地“碧播计划”,在人才培养、实验室建设、师资培训等方面展开广泛合作。

未来,施耐德电气将继续把创新的数字技术融入到江苏省各个行业具体的转型业务场景当中,促进江苏产业结构调整与信息化社会建设,营造更加完善的数字化生态,共创数字美好未来。

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