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专业学徒制如何促进多样性和包容性

发布日期:2021-07-17 15:06:06浏览量:27

当你拥抱变化时,它永远不会停留在一个整洁的筒仓中——它会产生变化的涟漪。在过去的五年里,随着我们在埃森哲的学徒计划的发展,我一次又一次地目睹了这一深刻的生活规则。

专业学徒制如何运作
我们的计划遵循学习并赚取收益的模式,并提供通常在 12 个月的学徒期后获得埃森哲全职职位的途径。

参与者在埃森哲的各个领域工作,并在网络安全、数字、数据分析和云迁移等领域担任许多急需的角色。他们通常每周在 IT 和财务等内部部门或面向客户的工作中工作 40 小时。

我们的计划旨在提供结构化的内部培训和在职学习的机会,并提供培养目标业务和技术领域以及软技能所需的支持和指导。为确保成功,我们培训我们的主管,创建学徒队列,每季度提供书面和具体的反馈,并为每个学徒分配一名定期检查的教练。

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