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每个制造商都制定了关键绩效指标 (KPI) 指标，旨在建立基线绩效水平并监控改进工作。单个 KPI 通常由组织的一个部门支持，并 ...
创建和保持员工积极性是经营任何成功企业的重要组成部分。有上进心和热情的员工比没有热情的员工工作效率更高，工作绩效也更 ...
制定有效的数字营销策略需要时间和资源，为了评估其进度，我们建议您选择指标和 KPI，以帮助您了解需要改进哪些活动以及如何 ...
维护是一个挑战。当您的组织向您的团队施加压力以降低成本，同时仍然增加资产正常运行时间时，情况就更加困难了。
维护 KPI 反映了您作为组织的目标。您的关键绩效指标 (KPI) 应反映您的价值和您正在努力的目标。
为任何制造组织建立和维护有效的可靠性和维护策略的挑战之一是筛选许多建议的成功衡量标准，以提出相关、易于理解并实际驱动 ...
现场服务指标的这种复杂性是有充分理由的，因为运行现场服务操作是一项复杂的任务，其中有许多相互影响并相互影响的活动部分。
