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7 项提升员工幸福感的虚拟团队建设活动

发布日期:2021-08-26 22:52:57浏览量:5

通过这些有趣的虚拟团队建设游戏和活动提高团队的生产力和参与度。

虚拟团队建设活动为远程团队提供了一种在更轻松、更谦逊的虚拟环境中融合在一起的方式。

远程团队建设活动的好处
远程工作人员的团队建设与办公室团队一样,在工作人员之间营造出一种真正的友情。它还提高了团队输出。如果没有强大的团队士气——这是虚拟团队建设活动的主要目的之一——公司生产力就会导致员工流失率高。这可能最终导致剩余团队成员精疲力竭和紧张,因为他们试图为增加的工作量留出余地。

此外,将团队成员聚集在一起可以缓解远程工作模板中固有的多重挑战。团队绩效提高,压力减少,技术看起来不再是机器人,而更多的是人性化。

7 虚拟团队建设活动
非常适合虚拟游戏的员工通常是那些与团队一起工作的人,这意味着他们脾气好,容易适应变化,并且在工作中处理压力情况而不会惊慌失措。

利用下面列出的全部或部分虚拟活动在团队成员之间取得突破。

1.鹅卵石
小虎是一款宣传为寻宝游戏的应用程序,用于鼓励团队员工之间的积极竞争。这项活动将展示每个参与者的角斗能量,同时通过面向解决方案的策略挖掘他们的抱负。

2.虚拟展示和讲述
这项活动有助于以有趣和和蔼的方式提高团队成员之间的沟通技巧。此外,当团队成员分享一些他们的生活时,它会加深员工之间的联系。要求员工在活动开始前整理一个小故事。或者,他们可以不加提示地执行任何想到的事情。即兴的方法激发不受阻碍的创造性思维。

3.实时远程办公
在工作日开始时出现的任何人都会发起视频聊天。随意谈论与工作无关的话题,例如最新消息或狗喜欢奶酪的原因。团队成员在开始工作日时单独加入视频聊天,并且可以持续多长时间。这种视频交流有助于营造团队工作人员之间的友情,并提供饮水机聊天的机会。

4.犯罪瘾君子虚拟破冰船
这项活动肯定会打破团队成员之间的僵局。组织犯罪虚拟谋杀之谜,将玩家分成小组,开始解开谜团!参与者利用他们解决问题的技能和时间赛跑来击败其他团队。当谜团解开时,庆祝获胜团队的“尤里卡时刻”。这种猜谜活动增强了团队合作,因为共同努力是成功解开谜团的唯一途径。

5.两个真相和一个谎言
两个真相和一个谎言是一款非常受欢迎的团队建设游戏,可以通过视频通话或消息应用程序轻松进行虚拟游戏。唯一需要的是一流的 WiFi 连接和一点技巧。团队成员需要两分钟时间来捏造两个真相和一个谎言。

6.友情问答
这项轻松的活动大约需要 10 到 15 分钟。在安排您的在线会议之前,让每个团队成员回答三个关于他们自己的棘手问题。

例如:

如果一个月只能吃一种食物,你会选择哪种食物,为什么?
如果你能活到 120 岁,而你的一种感官必须先行,你会选择哪一种?
有什么事情即使付钱你也不会做?
尝试将每个答案与合适的人匹配。在弄清楚谁回答了什么之后,让这个人解释他们为什么选择一个特定的答案。这项活动增强了同事之间的联系。

7.快照破冰船
请参与者拍摄他们选择的照片。它可以是任何东西,比如一幅画、一个咖啡壶或冰箱的顶部。每个人都必须将他们的图像上传到共享的在线白板,以创建每张图像的数字拼贴画。每个参与者都应该查看每张照片并提出问题。发挥创意,每轮指定一个主题,或者让团队通过裁剪图像来猜测项目是什么!

工作和娱乐可以共存
虚拟团队建设是维持出色的远程劳动力同时培养公司目标的最可靠方法之一。这项壮举是关于管理一个可以工作和玩耍的高效团队。如果您的公司取得胜利,那么回报将是史诗般的。

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