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优先考虑安全培训的好处

发布日期:2021-07-17 15:00:49浏览量:53

安全从头开始

为了使工作场所安全有效,教育和实施必须从最高层开始。如果管理人员和安全人员以身作则,员工可能会遵循适当的程序。您可以采取以下四个步骤来创建安全的工作环境。

1. 教育所有工人
除了工作场所特定的危险和程序外,每个员工都应该接受一般安全主题的培训。

例如,2019 年,滑倒、绊倒和跌倒导致 792 名工人死亡。完成坠落安全课程可以帮助员工识别坠落危险以及如何最大程度地减少或消除这些危险。

2. 确保工人使用适当的安全设备
无论从事何种工作,个人防护装备 (PPE)都可以帮助保护受影响的工人,从安全帽和手套到防护靴和全身罩。

根据 OSHA 要求,雇主几乎总是有责任支付必要的 PPE 物品。此外,雇主必须确保所有 PPE 都处于安全工作状态,并且每位员工都可以正确使用设备。

3. 赋予员工权力
即使雇主为安全成功建立工作场所,员工也必须确保养成安全习惯,因为他们可能会发现潜在问题。

赋予员工权力的一种方法是实施停工授权(SWA)。该政策允许一些员工识别不安全的情况,并赋予他们在事故发生前停止工作的权力和义务。

还应鼓励员工对其所在区域进行安全检查,以确保员工达到标准。赋予员工权力有助于从根本上培养安全文化。

4. 不要忘记基础知识
除了典型的工作危险外,您还应该考虑人体工程学,这可以提高生产力并减少不适。OSHA 就许多符合人体工程学的主题提供指导,例如重复运动或过度举重。

移动设备允许随时随地进行培训,但内容必须与台式计算机一样有效。考虑在计算机上访问网站而不是在手机上访问网站。外观、感觉和整体可用性必须匹配才能提供最佳体验。

随着社会变得更加移动为先,我们在短暂的互动中茁壮成长,这意味着培训必须从头到尾都参与其中。与较长的讲座相比,用户更有可能参与持续5-15 分钟的培训视频。

微学习或短期学习模块非常适合当今的学习者。它们只有三分钟,并且省略了任何不必要的“填充”内容。

利用远程培训
在这个不确定的时期,员工在家工作或暂时不工作,微学习可能是一种理想的资产。在短时间内提供课程意味着员工无需将一天中的大部分时间用于培训,而这在在家工作时可能会很困难。

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