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包容型领导者的 6 个特征

发布日期:2021-08-29 14:56:09浏览量:3

1.包容性领导者意识到偏见
包容性领导者的标志性特征之一是对偏见的认知。无意识的偏见被灌输给我们所有人,包括经理。虽然这很常见,但意识到这些偏见并以多样性和包容性的名义与它们作斗争是极其重要的。

现实情况是,偏见会缩小您的视野,从而使您无法做出公平、客观的决定。包容性领导者明白,他们必须面对自己无意识的偏见,并了解不同的方法来防止这些偏见影响业务和组织决策。

为了营造一个包容的工作环境,不仅需要背景和种族的多样性,还需要思想的多样性。高度包容的领导者认识到偏见,因此他们可以建立一支具有不同方法、观点和意见的员工队伍,以加强团队并展示包容性行为。

2.包容性领导者具有文化智慧
在对包容性和包容性有很多看法的地方,文化智慧对于包容性和多元化的劳动力至关重要。接受教育并了解文化规范对于与组织内的不同群体以及外部客户或客户合作至关重要。凭借开放的心态和学习的意愿,管理者将能够适当地调整自己的行为和沟通方式,以尊重他人的习俗和规范。

具有文化意识还包括了解我们自己的文化以及这如何主观地塑造我们对周围世界的看法和观点。建立和创造更多元化的员工队伍,让经理和团队成员有机会与来自不同背景的不同群体互动,在那里我们可以相互学习,并扩大我们对他人及其在商业世界中的独特方法的理解。

3.包容性领导者具有自我意识
高度包容的领导者承认他们有组织盲点、无意识的偏见和主观倾向。不要考虑您是否有无意识的偏见(因为我们都有!),而是考虑它们是什么以及它们如何影响重要决策和业务成果。

领导者必须准备采取行动,最大限度地减少个人和组织层面的限制。由于这些无意识的偏见已经建立并存在于组织内部,因此管理人员需要整合程序和结构来减轻它们并提出替代解决方案。包容性领导意味着领导者努力做出有计划、客观和公平的决定。

虽然经理们努力提高他们的自我意识以成为更强大、更具包容性的领导者,但重要的是他们为员工做同样的事情做好准备。在就多元化和包容性主题为新员工入职或培训现有新员工时,让团队承认他们的个人倾向并思考处理情况的新方法而不带有主观思维是一个好主意。

4.包容性领导者建立信任
信任是团队合作的支柱,包容性领导者明白这一点。向您的团队成员灌输信任非常重要,因为这是工作关系的共同特征。如果你信任你的员工,他们也会反过来信任你。培养对工作场所的信任将使您的员工感到安全,并愿意提供有价值且有见地的想法、意见或建议。

如果您与团队建立信任,他们将同时对您更加开放和诚实。创建透明的工作环境将使您能够更清楚地了解问题以及如何缓解问题,从而解决问题。

一个好的经验法则是默认信任您的多元化员工群体,而不是期望个人“赢得”您的信任。这将给他们灌输信心,激发他们争取成功的动力,并向您展示他们有能力履行自己的工作职责。当你信任你的团队成员时,你可以分担和克服你的工作量,而不是试图控制更多的责任并变得筋疲力尽和不知所措。

5.包容性领导者赋予员工权力
为您的员工赋能!他们被聘用是有充分理由的,并且完全有能力履行他们的职责。创造一个让团队成员感到舒适并鼓励他们畅所欲言的环境是包容性的体现。您的员工应该觉得他们可以分享他们的想法和意见,而不必害怕判断或缺乏接受能力。当您的团队成员感到被倾听、重视和倾听时,当您继续激励您的团队在办公室(或在线)做出贡献和创新时,您会感到充满力量。

鼓励同行和员工提出反对意见很重要,因为这是一个宝贵的学习机会,可以听取来自不同背景的人的意见,无论是不同的教育背景、不同的专业工作经验还是仅仅是不同的思维过程。

6.包容性领导者鼓励真实性
真实性是包容性领导者的一个重要特征,因为它使您无需期望某些行为和方法。不假装,做真实的自己,你为你的团队树立了一个很好的榜样,让他们感到舒服地做自己,并利用他们的独特特征创造性地解决业务问题和日常责任。

促进真实性是在您的团队中培养创新和创造力的一种方式,这将使您比其他制定了严格且坦率而乏味的协议的团队或组织更具优势。促进真实性并鼓励您的团队成员做自己,可以建立对你们关系的信任并赋予他们权力。

如果团队成员感受到模仿或反映“规范”行为的任何压力,以便他们能够被接受,那么领导者需要解决一个明显的危险信号。问问自己,作为一名经理,你是否觉得完全靠自己感到舒服。您有能力影响您的团队以拥抱他们独特而多样的个性,并有机会以身作则。

管理中的包容性行为对于当今商业世界中多元化的员工群体的成功至关重要。经理的领导能力应包括对偏见的认知、文化智慧、自我意识、建立信任、赋予员工权力以及鼓励真实性和协作。

当您努力了解工作场所中的不同方法、观点和看法时,拥有开放的心态将使您成为更强大、更聪明的领导者。在努力实现包容性经理的这些品质并接受每个人都应该受到重视的想法时,您将激励您的团队提高生产力和效率,在您的公司中创造更高的工作满意度和更高的整体幸福感。

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