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公司如何调整工作场所以满足当今现代劳动力的需求

发布日期:2021-07-17 15:01:46浏览量:45

您团队的需求可能会让您大吃一惊。通过进行全公司范围的调查来征求员工的反馈意见,这些调查询问员工的感受和应对方式,以及公司可以做些什么来帮助他们简化工作。这可能包括提供永久在家工作的选项,每周来办公室一两次,或完全其他的事情。人力资源和管理层有责任倾听员工的意见,并创造一个成功的混合结构和工作环境,让人们感到舒适。进行调查只是第一步。所有收集到的数据都需要仔细分析以采取正确的行动——bob 平台提供的另一个有用的功能。

获取技术

在远程工作时支持您的团队的另一个重要方法是确保他们能够访问使他们能够有效完成工作的技术。今天的现代技术堆栈包括用于视频会议、文档共享、协作和项目管理的工具,但同样重要的是专注于在工作场所吸引和赋予员工权力的工具。

当团队远程或混合工作时,保持公司文化活力可能具有挑战性。通过庆祝员工的成就和里程碑来吸引员工,例如工作周年纪念日、晋升、公司成就、生日、婚礼和新生儿。在 Hibob,我们通过大喊大叫和点赞帖子来做到这一点。您还可以通过将团体活动、团队建设和异地活动融入公司文化来鼓励人们建立关系并在专业和个人方面建立联系. 这在远程工作时可能具有挑战性,但通过 bob 的俱乐部视图,员工可以找到志同道合的人,他们有共同的兴趣或爱好,并与他们建立联系。公司还可以根据人们的兴趣创建虚拟活动,例如为喜欢烹饪艺术的人开设虚拟烹饪课,或为所有认真的体育迷举办虚拟观看派对,并通过这些渠道帮助人们建立联系。

没有人知道未来会怎样,以及公司恢复正常需要多长时间。也许他们永远不会。公司应该开始为他们的未来制定长期计划。如果您的员工更喜欢远程工作,那么保留大型办公空间的租约可能不是明智的选择。或许可以考虑在共享工作空间中租用较小的办公室或租赁空间。确保您的员工拥有长期远程工作所需的一切,从硬件到软件和办公用品。处于领先地位将使您为未来的任何关闭或意外变化做好准备,例如支持决定在全国范围内移动的员工。弹性、灵活性和提前规划对于公司在这些不确定时期取得成功至关重要。

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